Hablamos con Claudia Rostagnol, jefa del equipo técnico e ingeniera de software sénior, sobre las mujeres en la tecnología y mucho más. Claudia vive en Uruguay y lleva tres años en nuestra organización, trabajando exclusivamente para un cliente del sector financiero como jefa de equipo técnico. Hablamos sobre cómo está funcionando la industria para las mujeres en la tecnología, y qué tendencias todas las personas en la tecnología deben prestar atención.
A nivel mundial, las mujeres representan el 40 por ciento de la fuerza laboral, y sólo el 17 por ciento de la fuerza laboral de la industria tecnológica está compuesta por mujeres. Operamos en Argentina y en toda América Latina y, según datos de Women in Technology, sólo el 16% de los argentinos que se matriculan en careers relacionadas con la industria tecnológica son mujeres. Además, sólo el 14% de los puestos técnicos son ocupados por mujeres.
He aquí lo más destacado de nuestra conversación con Claudia:
¿Qué trabajo realiza para Valence LatAm?
Hace casi 3 años que trabajo con el cliente de Valence LatAm, Berxi, como jefe de equipo técnico. Berxi presta servicios al sector de los seguros, ofreciendo pólizas a pequeñas empresas y profesionales.
Nuestro objetivo con Berxi es migrar, de un sistema monolítico a una arquitectura de microservicios, mientras mantenemos todo funcionando y también añadimos nuevas características o productos. Trabajo con los desarrolladores para ayudarles a construir software; con el analista de negocio y el propietario del producto para identificar los requisitos y gestionar el trabajo; con el arquitecto para definir la arquitectura y el diseño de las piezas de software (microservicios con una API bien definida - REST y basada en eventos,) y con el equipo de QA para coordinar las pruebas en diferentes entornos y la corrección de errores con el equipo de desarrollo. ¡Mi papel es muy dinámico e interesante!
¿Cómo empezó en el mundo de la tecnología?
Empecé a interesarme por la tecnología cuando era sólo una niña de 8 años en Uruguay, con un lenguaje de programación para niños llamado "Logo". Con Logo, podía programar los movimientos de una tortuga que se movía en la pantalla con instrucciones muy sencillas. Desde entonces me interesan los ordenadores y la programación.
Estudié programación informática durante la primaria, la secundaria y el bachillerato. Luego me pareció muy natural ir a la Facultad de Ingeniería para convertirme en Ingeniero Informático.
Cuando terminé la career de ingeniería, conocí a varios colegas durante unas prácticas en Francia. Uno de ellos se convirtió en mi marido, Daniel De Vera, y otro es Pablo Rodríguez-Bocca, que llegó a ser mi tutor en el máster. Cofundamos una pequeña start-up llamada GoalBit Solutions y trabajamos juntos durante 6 años. Aprendí y crecí mucho (académica y profesionalmente) durante ese tiempo.
¿Qué puede decirnos de las personas que le allanaron el camino? ¿Cómo influyeron los mentores en su éxito?
Tengo que reconocer a mi familia, ¡especialmente a mis padres! Siempre me apoyan, aunque no entiendan este mundo técnico.
Mi marido me ayudó a encontrar oportunidades en una empresa estadounidense llamada Vidillion, donde empecé como ingeniera superior de software. Su director de tecnología, Steve Popper, fue un gran mentor y una persona muy amable. Me enseñó mucho sobre tecnología y sobre el trabajo a distancia y la industria tecnológica estadounidense. Seguimos siendo amigos, incluso viviendo a 10.000 km de distancia el uno del otro. Gracias a Steve, adquirí más confianza en mis habilidades y en mi idioma.
Hablemos de lo que está por llegar en el campo de la tecnología. ¿Qué tendencias vislumbra?
La IA se utiliza cada día más y para todo. Me he interesado por la IA a lo largo de mi career. Es una herramienta muy poderosa y tenemos que pensar en cómo utilizarla bien. Hay una tendencia hacia la IA responsable, lo cual es positivo.
Además, ahora todo ocurre en la nube. La computación en nube lo alimenta todo, incluidos nuestros ordenadores y teléfonos móviles, y todo el mundo está conectado y almacenando/publicando cosas en Internet. Así que creo que hay mucho que hacer: redes sociales, criptomonedas, aplicaciones móviles para todo, educación a distancia, etc.
¿Qué tecnología necesita el mundo ahora más que nunca?
Gestión y seguridad de los datos - Cuando compartimos nuestra información, pensamientos, fotos, vídeos e intereses, en Internet, generamos datos que pueden ser procesados y analizados de diferentes maneras y con diferentes fines como el marketing, las ventas y la conectividad. Todos estos datos pueden ser útiles y, al mismo tiempo, peligrosos si no se gestionan y utilizan correctamente. Estamos compartiendo mucha información, que potencialmente puede hacerse pública si no se protege.Apoyo el pedido de seguridad y normativas adicionales.
Fabricación de hardware cradle-to-cradle - El aumento exponencial del uso de la tecnología está generando residuos técnicos y basura digital. Con frecuencia desechamos dispositivos para tener el último modelo o el más potente, y esa basura no es biodegradable ni fácilmente reciclable. El mundo necesita una política clara sobre qué hacer con toda esa basura.
Hablemos de cómo mejorar la tecnología para las mujeres. ¿Crees que la tecnología está cambiando para las mujeres?
La tecnología está cambiando para las mujeres en el sentido de que ahora somos más aceptadas, pero estamos lejos de un sistema equitativo, y no está cambiando rápido. Veo demasiadas conferencias y eventos sobre tecnología en los que la mayoría de los participantes o ponentes son hombres. Los hombres siguen accediendo a puestos y salarios más altos que las mujeres. Los permisos de paternidad y maternidad no son iguales para hombres y mujeres.
Necesitamos un cambio cultural en la industria tecnológica, que llevará tiempo. Pero estamos progresando. Significa mucho para mí ver cómo nuestra empresa apoya a las mujeres en la tecnología con eventos como FemIT y seminarios técnicos en los que las ponentes son mujeres, e incluso entrevistas como esta.
Otras empresas también tienen iniciativas internas para reconocer el trabajo de las mujeres y tratarnos igual que a los hombres. Sin embargo, sigo viendo demasiadas diferencias en el número de mujeres que son ascendidas a puestos importantes, o en el salario que recibimos por el mismo puesto, especialmente en LATAM.
Sigo oyendo historias de mujeres a las que se pregunta si piensan tener hijos como parte del proceso de entrevista en otras organizaciones. A las mujeres se les hacen preguntas invasivas que no se hacen a los hombres, y eso tiene que acabar. Afortunadamente, nuestro equipo de contratación y nuestros procesos se esfuerzan por apoyar a las mujeres en la tecnología.
Una cosa que me gusta de mi país (Uruguay) es que el gobierno proporciona a todos los niños que asisten a escuelas públicas una computadora portátil cuando empiezan la escuela. Así, niños y niñas tienen el mismo acceso a la tecnología en casa y en la escuela. Sin embargo, todavía tenemos mensajes culturales/sociales con juguetes o juegos sexistas que pueden indicar falsamente a las niñas que los niños son mejores que las niñas para algunas cosas y viceversa.
¿Qué le gustaría que la gente supiera para apoyar a las mujeres en la tecnología?
La gente tiene que saber que las mujeres somos igual de capaces si tenemos el mismo apoyo y las mismas oportunidades. Tenemos algo más que habilidades técnicas que aportar a este mundo técnico. Debemos seguir animando a las niñas a participar en la tecnología y la ciencia a través de mensajes y experiencias en casa, en la escuela y en nuestras comunidades.
Las mujeres necesitan mentores y defensores, tanto hombres como mujeres. Ojalá más gente entendiera lo mucho que puede cambiar la vida de una mujer ayudándola a crecer en este campo.
¿Qué consejo le gustaría compartir con los lectores?
Las mujeres no son mejores ni peores en los trabajos técnicos. Solo es cuestión de aprender, practicar y contar con el apoyo de otros líderes del sector.
¡Tenemos que seguir trabajando en un cambio social más profundo que haga el mundo más equitativo para las mujeres que quieren trabajar en tecnología!
Recursos adicionales:
- Mujeres y tecnología - Conozca a Tanya Faddoul
- Las mujeres en la tecnología
- Chicas que tallan
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